Çocuklar bizim geleceğimizdir ve onların refahını önceliklendiriyoruz. Onların savunmasızlığını kabul ediyor ve onları her türlü istismardan korumayı taahhüt ediyoruz.

Bunun için biz:

• Çocuklar için zarardan uzak, güvenli bir ortam sağlıyoruz.

• Çocuk işçiliğini yasaklıyoruz ve iş ortaklarımızdan da aynısını bekliyoruz.

• Çocuklara tesislerimizde kendilerini ifade etmeleri ve gelişmeleri için fırsatlar sağlıyoruz.

• Çocukların başarılarını kutluyoruz, onları teşvik ediyoruz ve çocuklar arasında anlayışı teşvik ediyoruz.

• Ekibimizi çocuk istismarını tanımak ve önlemek için eğitiyoruz.

• Ebeveynlerin çocuklara yönelik tutumlarını ve davranışlarını istismar veya ihmal belirtileri açısından izliyoruz.

• Çocukları tüm aktivitelerde denetliyoruz.

• Ebeveynler veya güvendiğimiz yetişkinler için iletişim bilgilerini koruyoruz.

• Eğitim ve destek projeleri aracılığıyla çocuk hakları konusunda farkındalığı teşvik ediyoruz.

Çocuklarla ilgili şüpheli davranışları otel yönetimine bildiriyoruz ve gerektiğinde yetkililerden yardım istiyoruz.

Eresin Hotels doğal çevreyi korumaya kendini adamıştır. Çevreyle ilgili tüm yasal gerekliliklere uymaya, çevreye zarar veren faaliyetlerden kaçınmaya ve çevresel sorunlara öncelik vermeye çalışıyoruz. Ayrıca çalışanları ve konukları çevre konusunda eğitmeyi ve sürdürülebilirlik farkındalıklarını artırmayı hedefliyoruz. Önceliğimiz operasyonlarımızda sürdürülebilir uygulamalar ve çevre dostu ürünler kullanmaktır.

Eresin Hotels, yerel kaynakları ve fırsatları koruyarak kültürel mirası korur. Çeşitli geçmişlere sahip ziyaretçiler hoş karşılanır ve misafirperverlik teşvik edilir. Yerel bakış açıları ve ihtiyaçlar karar alma süreçlerini bilgilendirir. Doğal çevreyi korumak için yerel topluluklarla iş birliği yapılarak tarihi ve arkeolojik varlıklar korunur. Eresin Hotels, istihdam ve tedarik yoluyla yerel ekonomiye katkıda bulunur. Bölgesel yiyecekler, aktiviteler, kültür ve gelenekler teşvik edilir ve bu konuda çalışanlara eğitim verilir. Yerel topluluklar ve toplumlarla iş birliği, değer koruma konusunda paylaşılan hedefleri ilerletir.

Eresin Hotels, güneş panelleri gibi yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanmaya öncelik veriyor ve bunun için gerekli yatırım planları oluşturuyor. Enerji tasarrufu sağlayan sistemler uyguluyor ve enerji kullanımını azaltmaya yönelik sistemler üzerinde Ar-Ge çalışmaları yürütüyor. Ayrıca otelin çalışanlarını çevre dostu ulaşım seçeneklerini kullanmaya teşvik etme planları da var. Enerji yönetimi düzenli olarak raporlanıyor ve ilgili departmanlarla paylaşılıyor.

Tüm Eresin Hotels tesisleri "Sıfır Atık" sertifikası almaya hak kazanmış tesislerdir. Atıkları ayırarak ve atık yönetim planlarını bir çevre danışmanıyla istişare ederek çevreyi korumayı ve kirliliği azaltmayı hedefliyoruz.

Cinsiyete bakılmaksızın tüm çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını garanti ediyoruz. Kadınların katılımı tüm departmanlarda eşit fırsatlar ve ücretlerle desteklenmektedir. Görevler eşit olarak dağıtılır ve kariyer ilerlemesi herkese açıktır. Eğitim politikaları kadınların katılımını teşvik eder ve farkındalığı artırır. İş-yaşam dengesine öncelik verilir ve kadınlar liderlik rolleri üstlenmeye teşvik edilir. İstismar, taciz, ayrımcılık ve zorlama hoş görülmez. Kadınların kuruluşumuza kattığı değeri kabul ediyor ve başarılarını destekliyoruz.

Eresin Hotels eğitim ve çalışan gelişimine öncelik verir. Özellikle misafirperverlik yönetimi alanında öğrencilere fırsatlar sunarak, sektörde geleceğin yeteneklerini yetiştirme ve kariyer gelişimini destekleme konusundaki kararlılığını gösteririz. Eresin Hotels, mentorluk, eğitim programları ve staj yerleştirmeleri sağlayarak genç profesyonellerin becerilerini geliştirmelerini ve misafirperverlik sektörünün büyümesine katkıda bulunmalarını sağlar.

Dijital dönüşüm konusunda Eresin Hotels, güçlü kişilerarası iletişim becerilerini korurken operasyonlarını modernize etmeyi hedefliyor. Şirket, dijital araçların hızı, üretkenliği, güvenliği, veri analizi yeteneklerini ve kurumsal gelişimi artırabileceğine inanıyor. Eresin Hotels'in zamana uyum sağlamasına, iş sürekliliğini sağlamasına ve hizmet kalitesini iyileştirmesine yardımcı olacak.

Bunu başarmak için Eresin Hotels, modern veri iletişim altyapısına ve teknolojisine yatırım yapıyor. Açık fikirli, yenilikçi bir kurumsal kültür teşvik ediyor ve çalışanların dijital becerilerini geliştiriyor. Şirket, iş modellerini ve süreçlerini verimli dijital platformlara geçiriyor. Verimliliği artırmak ve hataları önlemek için otomasyondan, akıllı sistemlerden ve veri analizinden yararlanıyor. Ayrıca Eresin Hotels, sürdürülebilir büyüme, marka tanınırlığı ve artan satışlar elde etmek için pazarlama stratejilerini dijital olarak güçlendiriyor.

Eresin Hotels, kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu gerekli eğitim, deneyim, beceri ve kişiliklere sahip ekip üyelerinin işe alınmasına ve geliştirilmesine öncelik verir. Şirket, dürüstlük, şeffaflık, adalet, saygı ve güvenin hakim olduğu bir çalışma ortamı yaratmaya çalışır. Kurum kültürümüze ve hedeflerimize uyan dinamik ve profesyonel çalışanları seçer ve geliştiririz. Ayrıca, mesleki sağlık ve güvenlik sistemleri kurar, yönetir ve iyileştiririz. Çalışan gelişimini sağlamak ve hedeflerimize katkıda bulunmak için Eresin Hotels etkili eğitim programları düzenler.

Satınalma işlemleri gerçekleşirken dikkat ettiğimiz hususlar:

• Uluslararası olarak tanınan kalite, çevre ve güvenlik sertifikalarına sahip olanlar.

• Temel insan haklarına ve çalışma koşullarına bağlı kalan ve değerlerimizi paylaşan.

• Sürdürülebilir bir şekilde faaliyet gösteren, çevresel etkiyi en aza indiren, düzenlemelere uyan ve kaynakları sorumlu bir şekilde kullananlar.

• Toplumsal yaşama katkıda bulunan, çocuk işçiliğinden kaçınan ve hayvan haklarını göz önünde bulunduran.

• Çevre dostu, etik ve sürdürülebilir ürünler ve alternatifler sunanlar.

• Rüşvet, yolsuzluk ve çıkar çatışmalarından kaçınanlar.

• Yerel üretimi destekleyen ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunanlar.

Çevresel etkileri en aza indirirken verimli satın alma fırsatları yaratmak için tedarikçilerimizle iş birliği yapmayı hedefliyoruz.